کد خبر 302933
تاریخ انتشار: ۱ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۴:۵۳

قائم مقام وزیر آموزش و پرورش با اشاره به تلاش برای ارائه طرح جدیدی درخصوص مرخصی زایمان معلمان گفت:‌ در آموزش و پرورش به دنبال تصویب قانونی هستیم که اگر یک معلم در طول سال نیاز به مرخصی زایمان داشت بتواند آن سال تحصیلی را مرخصی بگیرد.

به گزارش گروه اجتماعی مشرق، سید محمد بطحایی قائم مقام وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که بسیاری از زنان معلم تقاضای افزایش مرخصی زایمان را از 6 ماه به 9 ماه دارند در این زمینه چه برنامه‌ای دارید؟ اظهار داشت: مهمترین علت عدم اجرای مرخصی زایمان مسئله مالی است چون بخش عمده کارکنان را زنان تشکیل می‌دهند اجرای این قانون فشار نیروی انسانی و اعتباراتی را برای ما ایجاد خواهد کرد بنابراین باید ابتدا منابع مالی و نیروی انسانی مورد نیاز را تامین کنیم تا بتوان قانون افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه اجرا کرد.

وی افزود: وزیر به دنبال مرخصی زایمان خاص فرهنگیان است.  سال تحصیلی ما از مهر شروع شده و تا خرداد به طول می‌انجامد. عدم حضور معلم خانم در 9 ماه سال تحصیلی به روند تحصیل و آموزش دانش‌آموزان لطمه می‌زند بنابراین در آموزش و پرورش به دنبال تصویب قانونی هستیم که اگر یک معلم زن در طول سال نیاز به مرخصی زایمان داشت بتواند آن سال تحصیلی را مرخصی بگیرد.

وی افزود: اگر بتوان از همان ابتدای سال تحصیلی معلمی را جایگزین فردی کرد که می‌خواهد به مرخصی زایمان برود می‌توان تمام سال تحصیلی را به این معلم مرخصی داد و دیگر مجبور نیستیم که وسط سال تحصیلی به دنبال پیدا کردن نیرو برای جایگزین کردن باشیم. این موضوع به نفع فرهنگیان نیز است.

قائم مقام وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه برای اجرای این طرح نیاز به قانون داریم، گفت:‌ آموزش و پرورش با سایر ادارات متفاوت است چرا که اگر یک معلم به عنوان مثال بعد از 5 ماه حضور در کلاس درس، مرخصی زایمان بگیرد در فرآیند یادگیری مشکل ایجاد می‌شود.


مخاطبان محترم گروه اجتماعی مشرق می توانند اخبار، مقالات و تصاویر اجتماعی خود را به آدرس shoma@mashreghnews.irارسال کنند تا در سریع ترین زمان ممکن به نام خودشان و به عنوان یکی از مطالب ویژه مشرق منتشر شود. در ضمن گروه اجتماعی مشرق در صدد است با پیگیری مشکلات ارسالی شما از طریق کارشناسان و مشاوران مجرب پاسخی برای ابهامات مخاطبان عزیز بیابد.
منبع: تسنیم

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • انتشار یافته: 4
  • در انتظار بررسی: 0
  • غیر قابل انتشار: 1
  • siavash ۱۴:۲۵ - ۱۳۹۳/۰۵/۲۰
    0 0
    پس کي مي خواهيد کاري بکنيد
  • ۱۵:۲۶ - ۱۳۹۳/۰۶/۲۹
    0 0
    معلم چه گناهی کرده
  • محمود ۱۳:۴۱ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۹
    0 0
    با سلام با توجه به مصوبه هیات دولت در جلسه 16/4/1392 به استناد تبصره (2)ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت وخانواده مصوب 1392 مدت مرخصی زایمان (یک قلو و دوقلو )زنان شاغل در بخش های دولتی وغیر دولتی را نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط تعیین کرد.متاسفانه آموزش و پرورش از اجرای این مهم که یکی از سیاست‌های تشویقی در راستای افزایش جمعیت است و بعد از تأكیدات مقام معظم رهبری و هشدار ایشان در خصوص كاهش نرخ جمعیت دیگر هیچ عذر و بهانه‌ای از آموزش و پرورش برای عدم اجرای این قانون پذیرفته نیست و این نهاد موظف است تا با افزایش مرخص زایمان معلمان به 9 ماه سیاست‌های تشویقی افزایش جمعیت را پیگیری كند متاسفانه هنوز اجرایی نشده و وزیر محترم آموزش پرورش در پاسخ یکی از خبر نگاران مطرح نمود که اینجانب از سال 1380 در حال کار بروری این قضیه می باشد حال سوالی که از وزیر محترم دارم اینست که مطلبی که به این واضحی می باشد نیاز به این همه فکر ندارد ، خواهشمنم پیگیری نمایئید تا این موضوع اجرایی گردد باتشکر پدر خسته از گریه های فرزند
  • حیدری ۱۱:۳۲ - ۱۳۹۳/۰۹/۱۲
    0 0
    این همه روز سازماندهی میگن دبیران خانم مازاد هستند و کلی استرس به آنها وارد می کنند تا محل خدمتشان تعیین شود ولی وقت دادن مرخصی دچار کمبود نیرو برای جایگزینی می شوند واقعا عجیب است. بعلاوه دبیرانی که از ابتدای سال تحصیلی در مرخصی زایمان بوده اند چی؟ اونا که جانشین دارند!

این مطالب را از دست ندهید....

فیلم برگزیده

برگزیده ورزشی

برگزیده عکس